Já reparou como certos setores estão passando por mudanças importantes? O que antes era dominado por perfis mais tradicionais, hoje dá espaço para novos estilos de liderança. No campo, no tech e dentro das empresas, mulheres que antes eram pouco ouvidas agora brilham com competência, criatividade e visão de futuro.
Segundo dados do IBGE, em 2022, mais de 31% das propriedades rurais do Brasil estavam sob a gestão de profissionais do sexo feminino. No Nordeste, esse número chega a 53,8%, mostrando que algumas regiões já vivem essa nova realidade, enquanto outras estão evoluindo para esse caminho.
E não para por aí! Continue a leitura para saber mais!
Quem faz acontecer de verdade
Um levantamento do Cepea, em parceria com a CNA, revelou que cerca de 11 milhões de brasileiras estão diretamente ligadas ao agronegócio. Além disso, 30 milhões de hectares são conduzidos por elas, o que representa 8,5% da área total ocupada por sítios e fazendas no país. Impressionante, né?
Mas esse avanço vai muito além dos números. Ele representa novas formas de pensar, de produzir e de conduzir processos. Produtoras têm apostado em práticas sustentáveis e uso inteligente de recursos voltados à inovação, tudo isso sem deixar ninguém para trás.
No tech, a realidade também mudou
O movimento de transformação não fica restrito ao campo. Em áreas como pesquisa e tecnologia, a representatividade também cresce. De acordo com dados do CAGED, entre 2015 e 2022, a presença de mulheres nesse setor aumentou 60%.
Esse avanço comprova que talentos diversos vêm ocupando locais estratégicos, gerando impactos positivos tanto para o mercado quanto para a sociedade.
Um exemplo poderoso dessa mudança é a trajetória da brasileira Mariangela Hungria, vencedora do World Food Prize 2025, conhecido como o “Nobel da Agricultura”. Com mais de quatro décadas dedicadas à microbiologia do solo, ela se tornou referência global no uso de microrganismos capazes de substituir fertilizantes sintéticos.
O resultado? Lavouras mais produtivas, menos custos e uma pegada ambiental muito mais leve. Além de destacar o protagonismo nacional no campo científico, sua conquista mostra o quanto vozes femininas têm papel essencial em revolucionar esse cenário e abrir portas para futuras gerações.
Aliadas+: um projeto da Aliare
Aqui na Aliare, a busca por equidade, reconhecimento e valorização é prioridade. Foi com essa visão que nasceu o Aliadas+, um programa criado para acelerar trajetórias e apoiar o crescimento profissional de quem impulsiona o dia a dia da empresa.
A iniciativa acontece duas vezes por ano e une aprendizado, vivência prática e conexões significativas. Durante três meses, as participantes têm acesso a:
- Encontros com especialistas que compartilham estratégias e experiências transformadoras;
- Workshops voltados ao autoconhecimento, carreira e liderança;
- Espaços de troca e apoio entre colaboradoras de diferentes áreas, fortalecendo o coletivo.
Na prática, isso se traduz em mais engajamento e uma cultura corporativa mais inclusiva, onde todas sentem que podem evoluir de verdade. Para nós, apostar no potencial das pessoas é o melhor investimento e os resultados comprovam isso.
Muito além dos números!
Essas conquistas mostram que não se trata apenas de ocupar cargos ou bater metas. É sobre reinventar ambientes, desafiar velhos padrões e construir caminhos mais colaborativos, justos e sustentáveis.
Seja nas lavouras, nos escritórios ou nos centros de pesquisa, novos perfis estão redefinindo o jeito de fazer as coisas acontecerem. Com coragem, inteligência e sensibilidade, elas estão tornando esses setores mais humanos e preparados para o que vem pela frente.
Quem te inspira a mudar o mundo (e o agro)?
Se você conhece alguém que está fazendo a diferença nesse movimento, compartilhe este conteúdo. Vamos dar visibilidade a essas mulheres que constroem, lideram e inspiram todos os dias!
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